看護師

結婚や出産、育児などの様々な理由で退職する看護師が多くいますが、看護師の国家資格を持っていながら、現在は看護師として働いていない人を潜在看護師といいます。

潜在看護師は全国に55万人ほどいると言われていますが、その8割は再就職してもう一度看護師として働きたいと考えているそうです。

しかし一度看護師を退職すると、多くの看護師は再就職をためらってしまいます。

せっかく看護師の資格と経験を持っているのにどうしてでしょうか。

医療は日々進歩し、使用する機材や医療システムなど、看護師の業務は日々変化しています。

看護師不足が深刻になる中、経験のある潜在看護師をそのまま眠らせてしまうのはもったいないことです。

看護師のニーズが高まっている現在、老人施設や診療所など、夜勤のない職場も多くあります。

日本はEPAでの取り決めによって、2008年からインドネシア人、2009年からフィリピン人の看護師候補者を受け入れています。

これまでに合計約500人の看護師候補者が来日しています。

看護師候補者は来日した後、半年間日本語を学び、病院などの現場で働きながら日本の看護師国家試験を目指します。

来日する看護師候補者は本国の看護師試験に合格し、ある程度の知識や実務経験を持っている人ばかりです。

合格率の低さには、慣れない日本で短期間言葉を学んだだけでは、日本語の試験問題文を読解することは相当難しいというのが最大の問題であると指摘されています。

また外国語による試験問題の作成や、医療用語の英語表記、日本語コミュニケーション試験の併用など、さまざまな対策が検討されています。